Customer Care - kulisy obslugi klienta. zebrane w jednym miejscu informacje dotyczace obszaru klienta pomoga w lepszym zrozumieniu zjawisk biznesowych zarowno menedzerom jak i personelowi operatorskiemu. Zapraszamy do wspolpracy


Idź do treści

rekrutacja pracownikow

Ludzie w firmie > Rekrutacje


Właściwa rekrutacja pracowników jest bardzo ważnym elementem tworzenia skutecznej organizacji.
Nie jest prawdą, ze dobry rekruter jest w stanie zatrudnić każdego, gdyż zna narzędzia rekrutowania i posiada stosowna kwalifikację branżową. Dobry rekruter, to człowiek który jest w stanie, z dużą dozą obiektywizmu, doprowadzić do sytuacji , kiedy w zespole znajdują się ludzie wzajemnie się wspomagający, charakteryzujący się podobnymi wartościami i potrafiący doprowadzić do spójności, pomiędzy oczekiwaniami menedżera a oczekiwaniami samych pracowników, możliwością spełniania celów wyznaczonych przez organizację oraz spełniającymi najwyższe z możliwych cechy jakości wykonywania pracy.

Rekrutacja powinna zawsze stanowić wypadkową oczekiwań menedżerskich, predyspozycji pracowniczych, możliwości rozwoju firmy.


  • Czy w firmie zawsze powinno się stosować te same, sprawdzone modele rekrutowania?
  • Kto oprócz działu HR powinien uczestniczyć aktywnie w procesie rekrutacji personelu?
  • Jak bardzo przebieg rekrutacji determinuje możliwości awansowania w firmie?




Powrót do treści | Wróć do menu głównego